公司交社保和个人缴纳十五年社保,退休后养老金有啥区别?

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众所周知,养老金是我国大部分退休居民唯一的生活保障,所以大家在工作的时候都会选择缴纳,交满十五年后,我们就可以在退休后享受每个月的养老金领取。


不过,生活中,有一类人的社保是需要自己想办法缴纳的,那就是灵活就业人员。而他们可以缴纳社保的方式有两种:其一是找个公司挂靠,其二就是按照灵活就业人员的身份缴纳。但这两种方式缴纳后的社保,最后能够享受到的养老金却有着不小的区别,不妨一起来了解一下!


首先,若自己是灵活就业人员缴纳社保找了公司挂靠来缴纳的社保,那么自己不仅仅需要承担自己需要缴纳的那一部分,还需要承担企业需要缴纳的那一部分。


也就是说,找公司挂靠每个月缴纳的成本为养老险24%;医疗险8%;工伤险0.5%;生育险1%,总计34.5%的社保费用。


不仅如此,寻找公司挂靠,居民还需要额外支付公司一笔挂靠费用,所以居民社保成本就高了不少。


而相比找公司挂靠,按照灵活就业的方式缴纳的社保的成本就要低很多,首先是养老险个人承担只有20%;医疗保险为8%;总共合计金额为28%,比起公司挂靠少了很多。


且在各种费用上能够节省一大笔,这些对于一个普通居民来说,节约下来的都是真金白银,按照这种节约方式计算,那么居民找公司挂靠比起灵活就业社保的缴纳,每年至少能够节约2000-3000元左右的成本。15年下来,能够节约好几万。


首先,在养老金计算方面,两者的区别并不大,且同样都是缴纳的最低的基数,所以在退休之后,两者能够到手的退休金是一样的。


其次是在退休年龄上,公司挂靠的是按照企业就业人员计算,也就是说女性需要工作到50岁退休,男性则是55岁;而灵活就业则是需要工作到55岁退休,而男性需要达到60岁。


然后就是缴费限制,一般灵活就业人员只允许本就城镇户籍的居民可以缴纳;所以外地居民要么选择回本地,要么选择公司挂靠。


最后就是公司挂靠严格的说是违法的,毕竟公司缴纳社保的前提是需要与公司确认劳动关系的建立。


当然,居民想要养老,除了每个月固定的社保缴纳,也可以采取存款养老的方式,留下一笔积蓄,实现靠息养老,如借助一些符合政策支持的外贸经济平台的代销,实现30天到手1%的分成,可通过复利的方式到手更多收益。

标签: #社保 #缴纳 #公司